Chức năng
Công đoàn Việt Nam – tiền thân là Tổng Công hội đỏ Bắc kỳ, thành lập ngày 28/7/1929 – là tổ chức chính trị – xã hội rộng lớn của giai cấp công nhân và của người lao động, do người lao động tự nguyện lập ra. Công đoàn có tính chất giai cấp của giai cấp công nhân và tính chất quần chúng, là thành viên của hệ thống chính trị trực thuộc Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, đồng thời bảo đảm tính độc lập tương đối của tổ chức công đoàn, do Đảng Cộng sản Việt Nam lãnh đạo.
Công đoàn HUB thực hiện các chức năng:
- Đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên công đoàn và người lao động.
- Tham gia quản lý nhà nước, quản lý kinh tế – xã hội; tại Trường là tham gia các công việc liên quan đến quyền, nghĩa vụ của người lao động.
- Tham gia kiểm tra, thanh tra, giám sát hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị về những vấn đề liên quan đến quyền, nghĩa vụ của người lao động.
- Tuyên truyền, vận động người lao động học tập, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, chấp hành pháp luật, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.
Công đoàn Việt Nam còn là đại diện duy nhất của người lao động ở cấp quốc gia trong quan hệ lao động và quan hệ quốc tế về công đoàn; cùng các tổ chức thành viên Mặt trận Tổ quốc thực hiện giám sát, phản biện xã hội.
Nhiệm vụ, quyền hạn tại Trường
Công đoàn HUB là công đoàn cơ sở trong đơn vị sự nghiệp có bảy nhóm nhiệm vụ, quyền hạn:
|
Điểm
|
Nhiệm vụ, quyền hạn theo Điều lệ khóa XIV
|
|
a
|
Tổ chức thực hiện nghị quyết công đoàn cấp mình và cấp trên, chấp hành Điều lệ; tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động thực hiện chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của Công đoàn
|
|
b
|
Đại diện đoàn viên trong đối thoại, thương lượng tập thể; kiến nghị bảo đảm việc làm, thu nhập, đời sống, an toàn vệ sinh lao động và an sinh xã hội
|
|
c
|
Tập hợp ý kiến, nguyện vọng của đoàn viên để giúp đỡ hoặc kiến nghị giải quyết kịp thời
|
|
d
|
Chủ trì hoặc tham gia giám sát thực hiện chính sách, pháp luật, nội quy, quy chế liên quan đến quyền, lợi ích của đoàn viên, người lao động tại nơi làm việc
|
|
đ
|
Phối hợp với người sử dụng lao động triển khai Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở; chăm lo đời sống, nâng cao trình độ, cải thiện điều kiện làm việc, chăm sóc sức khỏe; tổ chức thi đua, văn hóa, thể thao, từ thiện
|
|
e
|
Phát triển, quản lý đoàn viên; đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn; đổi mới hoạt động; tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh
|
|
g
|
Quản lý, sử dụng tài chính, tài sản công đoàn theo quy định của pháp luật và Tổng Liên đoàn
|